Лудостта по наемането на работа по празниците се охлади с търговците на дребно, загрижени за потребителските разходи

ВАШИНГТОН — Търговците на дребно се отдръпнаха от наемането по време на празници този сезон, обявявайки най-малкото свободни сезонни работни места от 2013 година насам и отказвайки преимуществата за наемане като $3000 при сключване бонуси, на фона на смесени сигнали за силата на потребителските разноски.

Няколко огромни работодатели, в това число пощенската работа на Съединени американски щати и Macy's, оповестиха проекти да наемат по-малко сезонни служащи от предходната година, а други работодатели, в това число Walmart показаха, че ще разчитат значително на постоянната си работна мощ, с цел да отговорят на повишеното търсене.

Забавянето на наемането по празници от предходните две години се съчетава с по-голямото изстудяване на пазара на труда. Въпреки че безработицата остава ниска, а заплатите не престават да порастват, конкуренцията за служащи в търговията на дребно, хотелиерството, складирането и превоза понижа, защото фирмите забавиха наемането и съкращенията се усилиха през последната година. За служащите, които разчитат на в допълнение нарастване на приходите си към празниците, това значи по-малко благоприятни условия и по-малко конкуренция във връзка с заплащането и компенсациите, споделиха анализатори в промишлеността.

„ Изглежда, че пазарът на труда е в действителност ужасно “, сподели Анди Чалънджър, старши вицепрезидент на компанията за претовареност Challenger, Gray & Christmas Inc. „ Пазарът на труда към момента е стегнат, към момента има конкуренция за служащи, само че не е като това, което виждахме през последните два сезона, фирмите не съумяха да наемат толкоз хора, колкото биха желали. ”

Компаниите оповестиха проекти да наемат 573 000 сезонни служащи, което е спад от 60% по отношение на равнищата на наемане през 2021 година и най-ниският брой от 2013 година, съгласно данни на Challenger, Gray & Christmas. Търговците на дребно са наели почти същия брой служащи през октомври, както направиха година по-рано, и редуцират работната си мощ през годината, като оповестиха над 72 000 съкращения на работни места до октомври, най-големият брой съкращения от 2020 година насам.

Националната федерация за търговия на дребно чака нейните членове да прибавят сходен брой служащи като предходната година, който беше доста по-малък от 2021 година, когато фирмите се бореха да възстановят работната си мощ, излизайки от пандемията и празничните продажби скочиха.

Macy's сподели, че ще наеме 38 000 сезонни чиновници за своите магазини Macy's, Bloomingdale's и Bluemercury, което е спад от 41 000, които сподели, че възнамерява да наеме предходната година, и 76 000 служащи, които нае през 2021 година Цел и UPS ще наемат сходен брой чиновници, както през последните няколко години.

Walmart, който нае 40 000 сезонни служащи предходната година, сподели, че е изграждал своя личен състав през цялата година и от предишния месец имаше цялостен личен състав, с цел да се оправи с празничния поток, без да се постанова да наема спомагателни служащи по празниците. Вместо това компанията възнамерява да предложи спомагателни часове на съществуващите си чиновници и ще наема за всеки обособен случай, в случай че някой магазин към момента има потребност от спомагателни служащи, сподели представителят на Walmart Ан Хатфийлд.

Bucking наклонността е Amazon, която ще наеме 250 000 чиновници на цялостно работно време, на ненапълно работно време и сезонни чиновници, което е огромно нарастване по отношение на 100 000 чиновници по празниците, които нае предходната година, и още веднъж ще предлага бонуси за наемане на стойност до $3000 на някои места.

Движеща мощ за смесените трендове при наемане на работа е цялостната неустановеност за това какво ще има празничният пазарен сезон на фона на вълна от напън върху потребителите, в това число възходящи лихвени проценти по кредитни карти и ипотеки, намаляващи спестявания, обновяване на заплащанията по студентски заеми и изстудяване, само че въпреки всичко устойчива инфлация. Потребителското доверие падна до петмесечно дъно през октомври.

„ Компаниите са доста обезпокоени за вероятностите и те ни споделиха това в доста срещи с клиенти “, сподели Джулия Полак, основен икономист в ZipRecruiter. „ Те се притесняваха от служащите, които изчерпват спестяванията си от пандемията, възходящите лихвени проценти по задълженията по кредитни карти и заемите за коли, възходящите просрочия, рестартирането на студентските заеми. “

Търговците на дребно също са в по-добра обстановка позиция, като цялостният им личен състав навлиза в празничния сезон и са нараснали потреблението на каси и други системи за самообслужване, с цел да понижат потребностите си от работна мощ, сподели тя.

„ Недостиг на работна ръка са намалели доста, изключително в промишлености като търговията на дребно “, сподели Полак. „ Това кара работодателите към този момент да не се опасяват, че са в тази борба за гении, където би трябвало да работят в действителност бързо и нападателно. “

Дялът на работодателите, предлагащи бонуси за наемане на своите сезонни служащи е повишен от 8,3% през 2020 година на 2,5% до момента тази година, съгласно данни от ZipRecruiter.

В същото време потребителите са траяли да харчат, защото безработицата остава ниска. Брутният вътрешен продукт на Съединени американски щати набъбна с близо 5% през последното тримесечие, най-голямото тримесечно нарастване от края на 2021 година, като съвсем половината от растежа идва от потребителските разноски.

Националната федерация на дребно пресмята, че потребителите ще похарчат 3% за 4% повече тази година, в сравнение с предходната година — най-бавният ритъм на напредък от 2019 година след няколко години на повишаване на ваканционните разноски, само че в сходство с равнищата преди пандемията.

„ Знаем потребителите стават все по-предпазливи в лицето на инфлацията и възходящите лихвени проценти и въздействието на решенията на паричната политика “, сподели Матю Шей, президент на Националната федерация на дребно. „ И въпреки всичко тези консуматори не престават да харчат. “